<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?><?xml-stylesheet type="text/xsl" media="screen" href="/assets/css/rssFeed.xsl"?><rss version="2.0"  xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><item><title><![CDATA[Wired for opportunity, bound by rules: the conditional entrepreneurial effects of free trade agreements]]></title><link>https://khoinghiep.lhu.edu.vn/275/53027/Wired-for-opportunity-bound-by-rules-the-conditional-entrepreneurial-effects-of-free-trade-agreements.html</link><guid isPermaLink="true">https://khoinghiep.lhu.edu.vn/275/53027/Wired-for-opportunity-bound-by-rules-the-conditional-entrepreneurial-effects-of-free-trade-agreements.html</guid><description><![CDATA[Abstract: Purpose – The purpose of this study is to examine how bilateral and regional free trade agreements FTAs shape domestic entrepreneurship across Asia and the Pacific economies. Rather than assuming that trade liberalisation automatically stimulates new firm creation, this study argues that]]></description><pubDate>Thu, 04 Jun 2026 01:24:59 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Leading with vision or vanity? Strategic leadership, digitalisation, team capabilities and the dark side of CEO narcissism in SME international growth]]></title><link>https://khoinghiep.lhu.edu.vn/275/53026/Leading-with-vision-or-vanity-Strategic-leadership-digitalisation-team-capabilities-and-the-dark-side-of-CEO-narcissism-in-SME-international-growth.html</link><guid isPermaLink="true">https://khoinghiep.lhu.edu.vn/275/53026/Leading-with-vision-or-vanity-Strategic-leadership-digitalisation-team-capabilities-and-the-dark-side-of-CEO-narcissism-in-SME-international-growth.html</guid><description><![CDATA[Abstract: Purpose – This study aims to examine how chief executive officer CEO strategic leadership drives international corporate entrepreneurship ICE in businesstobusiness B2B small and mediumsized enterprises SMEs operating in relationshipdependent industrial markets. It investigates degree of]]></description><pubDate>Thu, 04 Jun 2026 01:21:19 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Global commitment of micro-MNEs in Vietnam: leadership, digitalization, and corporate entrepreneurship as strategic foundations]]></title><link>https://khoinghiep.lhu.edu.vn/275/53022/Global-commitment-of-microMNEs-in-Vietnam-leadership-digitalization-and-corporate-entrepreneurship-as-strategic-foundations.html</link><guid isPermaLink="true">https://khoinghiep.lhu.edu.vn/275/53022/Global-commitment-of-microMNEs-in-Vietnam-leadership-digitalization-and-corporate-entrepreneurship-as-strategic-foundations.html</guid><description><![CDATA[Abstract: Micromultinational enterprises microMNEs are increasingly important in a disruptive, volatile, uncertain, complex, and ambiguous DVUCA global environment, yet little is known about how they sustain international commitment in resourceconstrained emerging markets. Drawing on Upper]]></description><pubDate>Thu, 04 Jun 2026 01:13:12 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[From Digital Roots to Sustainable Routes: Integrating Sharing Economy and ESG for SMEs' Sustainable Export Competitiveness]]></title><link>https://khoinghiep.lhu.edu.vn/275/53023/From-Digital-Roots-to-Sustainable-Routes-Integrating-Sharing-Economy-and-ESG-for-SMEs-Sustainable-Export-Competitiveness.html</link><guid isPermaLink="true">https://khoinghiep.lhu.edu.vn/275/53023/From-Digital-Roots-to-Sustainable-Routes-Integrating-Sharing-Economy-and-ESG-for-SMEs-Sustainable-Export-Competitiveness.html</guid><description><![CDATA[Abstract: This study examines how digital capabilities enhance the sustainable export performance SEP of small and mediumsized enterprises SMEs through the mediating roles of sharing economy SE practices and environmental, social, and governance ESG engagement. Drawing on the ResourceBased View]]></description><pubDate>Thu, 04 Jun 2026 01:14:48 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc và ý định ở lại của nhân viên: Nghiên cứu tại Trung tâm Y tế Nhơn Trạch]]></title><link>https://khoinghiep.lhu.edu.vn/275/53050/Cac-yeu-to-anh-huong-den-dong-luc-lam-viec-va-y-dinh-o-lai-cua-nhan-vien-Nghien-cuu-tai-Trung-tam-Y-te-Nhon-Trach.html</link><guid isPermaLink="true">https://khoinghiep.lhu.edu.vn/275/53050/Cac-yeu-to-anh-huong-den-dong-luc-lam-viec-va-y-dinh-o-lai-cua-nhan-vien-Nghien-cuu-tai-Trung-tam-Y-te-Nhon-Trach.html</guid><description><![CDATA[Tóm tắt:Nghiên cứu này xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc và ảnh hưởng của động lực làm việc đến ý định ở lại của nhân viên tại Trung tâm Y tế Nhơn Trạch. Dữ liệu khảo sát từ 198 nhân viên được xử lý bằng phương pháp PLSSEM thông qua phần mềm SmartPLS. Kết quả cho thấy cả 5 yếu tố]]></description><pubDate>Thu, 04 Jun 2026 03:16:08 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên VNPT trên địa bàn tỉnh Đồng Nai.]]></title><link>https://khoinghiep.lhu.edu.vn/275/53054/Cac-nhan-to-anh-huong-den-long-trung-thanh-cua-nhan-vien-VNPT-tren-dia-ban-tinh-Dong-Nai.html</link><guid isPermaLink="true">https://khoinghiep.lhu.edu.vn/275/53054/Cac-nhan-to-anh-huong-den-long-trung-thanh-cua-nhan-vien-VNPT-tren-dia-ban-tinh-Dong-Nai.html</guid><description><![CDATA[Tóm tắt: Mục tiêu nghiên cứu là xác định các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên VNPT trên địa bàn tỉnh Đồng Nai được thực hiện trong thời gian từ tháng 01/2023 đến tháng 06/2023. Bài nghiên cứu đã khảo sát 220 phiếu, mỗi phiếu là một nhân viên và 192 phiếu trả lời hợp lệ tại VNPT]]></description><pubDate>Thu, 04 Jun 2026 03:43:11 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả CVTD tại NHTMCP Ngoại Thương Việt Nam - Chi nhánh Đồng Nai.]]></title><link>https://khoinghiep.lhu.edu.vn/275/53053/Cac-yeu-to-anh-huong-den-hieu-qua-CVTD-tai-NHTMCP-Ngoai-Thuong-Viet-Nam-Chi-nhanh-Dong-Nai.html</link><guid isPermaLink="true">https://khoinghiep.lhu.edu.vn/275/53053/Cac-yeu-to-anh-huong-den-hieu-qua-CVTD-tai-NHTMCP-Ngoai-Thuong-Viet-Nam-Chi-nhanh-Dong-Nai.html</guid><description><![CDATA[Tóm tắt: Nghiên cứu 5 yếu tố được đề xuất có tầm ảnh hưởng đến hiệu quả cho vay tiêu dùng HQ bao gồm: độ bảo mật BM, chính sách cho vay CSV, lãi suất cho vay LS, độ tin cậy TC, tính đáp ứng DU. Nhóm tác giả đã tìm được mức tác động ý nghĩa của 5 yếu tố trên đến hiệu quả cho vay tiêu dùng. Dựa trên]]></description><pubDate>Thu, 04 Jun 2026 03:36:32 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Các yếu tố ảnh hưởng đến việc lựa chọn sử dụng SP tiền gửi tiết kiệm điện tử của KHCN tại NHTM cổ phần Tân Phong - CN Đồng Nai - PGD Biên Hòa.]]></title><link>https://khoinghiep.lhu.edu.vn/275/53052/Cac-yeu-to-anh-huong-den-viec-lua-chon-su-dung-SP-tien-gui-tiet-kiem-dien-tu-cua-KHCN-tai-NHTM-co-phan-Tan-Phong-CN-Dong-Nai-PGD-Bien-Hoa.html</link><guid isPermaLink="true">https://khoinghiep.lhu.edu.vn/275/53052/Cac-yeu-to-anh-huong-den-viec-lua-chon-su-dung-SP-tien-gui-tiet-kiem-dien-tu-cua-KHCN-tai-NHTM-co-phan-Tan-Phong-CN-Dong-Nai-PGD-Bien-Hoa.html</guid><description><![CDATA[Tóm tắt: Bài viết nghiên cứu các yếu tố tác động đến việc lựa chọn sản phẩm tiền gửi tiết kiệm TGTK điện tử của khách hàng cá nhân KHCN chính là cách giúp cho ngân hàng nhận diện và nâng cao quy mô sản phẩm hơn qua các giải pháp thiết thực. Với 5 yếu tố được đề xuất có tầm ảnh hưởng đến việc quyết]]></description><pubDate>Thu, 04 Jun 2026 03:34:05 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Vai trò của đổi mới SP xanh và marketing xanh trong việc thúc đẩy lợi thế cạnh tranh bền vững và hiệu quả kinh doanh tại các DNNVV tại HCM]]></title><link>https://khoinghiep.lhu.edu.vn/275/53047/Vai-tro-cua-doi-moi-SP-xanh-va-marketing-xanh-trong-viec-thuc-day-loi-the-canh-tranh-ben-vung-va-hieu-qua-kinh-doanh-tai-cac-DNNVV-tai-HCM.html</link><guid isPermaLink="true">https://khoinghiep.lhu.edu.vn/275/53047/Vai-tro-cua-doi-moi-SP-xanh-va-marketing-xanh-trong-viec-thuc-day-loi-the-canh-tranh-ben-vung-va-hieu-qua-kinh-doanh-tai-cac-DNNVV-tai-HCM.html</guid><description><![CDATA[Tóm tắt:Mục tiêu của nghiên cứu nhằm khám phá mối quan hệ giữa các yếu tố: Đổi mới sản phẩm xanh; Marketing xanh đến Lợi thế cạnh tranh bền vững và Hiệu quả kinh doanh. Dữ liệu được thu thập thông qua bảng câu hỏi khảo sát 339 cá nhân là cán bộ, nhân viên đang làm việc tại các doanh nghiệp nhỏ và]]></description><pubDate>Thu, 04 Jun 2026 03:12:27 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Các yếu tố ảnh hưởng đến việc áp dụng trí tuệ nhân tạo trong ngành kế toán: Nghiên cứu trường hợp các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại tỉnh Đồng Nai]]></title><link>https://khoinghiep.lhu.edu.vn/275/53046/Cac-yeu-to-anh-huong-den-viec-ap-dung-tri-tue-nhan-tao-trong-nganh-ke-toan-Nghien-cuu-truong-hop-cac-doanh-nghiep-nho-va-vua-tai-tinh-Dong-Nai.html</link><guid isPermaLink="true">https://khoinghiep.lhu.edu.vn/275/53046/Cac-yeu-to-anh-huong-den-viec-ap-dung-tri-tue-nhan-tao-trong-nganh-ke-toan-Nghien-cuu-truong-hop-cac-doanh-nghiep-nho-va-vua-tai-tinh-Dong-Nai.html</guid><description><![CDATA[Tóm tắt:Nghiên cứu nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến việc áp dụng trí tuệ nhân tạo TTNT thông qua một cuộc điều tra thực nghiệm đối với hoạt động kế toán tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa DNNVV trên địa bàn tỉnh Đồng Nai. Dữ liệu nghiên cứu được thu thập từ cuộc khảo sát bằng bảng câu hỏi và]]></description><pubDate>Thu, 04 Jun 2026 03:10:57 GMT</pubDate></item></channel></rss>